- Code of Conduct

Code of Conduct in a nutshell: Be respectful to other members of the forum irrespective of their lifestyle choices. Behave and express opinions in a polite manner accept criticisms and use appropriate language to keep the discourse civil and respectful. You will be warned if you inadvertently break any rules and only repeated offence despite 5 warnings will result in suspension for short period and after exhausting all option a permanent ban will be enforced. The decision will be taken by the group of moderators and admins transparently. We will appreciate if you read this document to better understand the specifics to avoid any future warnings or problems.

We welcome and encourage participation by everyone. There is no discrimination between novices and experts here. This document’s purpose is to lay down the guidelines for your interaction within the Krita Artists community.

No matter how you identify yourself or how others perceive you, we welcome you and everyone as long as they interact constructively with our community. We respect diversity and promote inclusion. Furthermore, we do not tolerate harassment of participants in any form.

This code of conduct applies to all the persons who are signed up on and the scope of this code of conduct includes this community’s spaces, including public channels, private channels and direct messages, both online and offline. Forum members can be a user of Krita, developer or volunteer in the Krita project or just an enthusiast, this code of conduct equally applies to everyone and governs their behaviour within the community.

General Expected Behaviour and Actions

  1. Be respectful

    There will be people with whom you may disagree, or find it difficult to cooperate. Accept that, but even so, remain respectful. Disagreement is no excuse for poor behaviour or personal attacks.

  2. Assume good faith

    People gathered here on have many ways of reaching our common goal of making Krita the best digital painting software for everyone, which may differ from your ways. Assume that other people are working towards this goal

    Note that many of our Contributors are not native English speakers or may have different cultural backgrounds. Assume good faith; it is more likely that participants are unaware of their bad behaviour than that they intentionally try to degrade the quality of the discussion

  3. Be collaborative

    Krita community is large and complex; there is always more to learn. It’s good to ask for help when you need it. Similarly, offers for help should be seen in the context of our shared goal of improving Krita and Free Software projects.

    When you make something for the benefit of the project, be willing to explain to others how it works, so that they can build on your work to make it even better.

  4. Try to be concise and on-topic

    Keep in mind that what you write once will be read by hundreds of persons. Writing a short email, message or post means people can understand the conversation as efficiently as possible. When a long explanation is necessary, consider adding a summary.

    Try to bring new arguments to a conversation so that each message or post adds something unique to the thread, keeping in mind that the rest of the thread still contains the other messages with arguments that have already been made.

    Try to stay on topic, especially in discussions that are already fairly large.

  5. Be open allows for both public and private communication.

    Using public posts for Krita related messages is much more likely to result in responses. It also makes sure that any inadvertent mistakes made by people responding will be more easily detected and corrected. This also creates a learning opportunity for everyone.

    If you use private messages to discuss Krita related issues due to personal reasons or because you’re discussing sensitive information, respect the other person’s personal space and privacy. Do not demand a response, especially if the other person lets you know that they are not in a position to respond.

    If you do not want to receive private messages from others, try to include that information in your profile or selectively mute people who are bothering you. If you receive a private message that you do not want to respond to, consider alerting the forum moderators or admins.

    Note that the admins can access every public/private message in the forum.

  6. Be patient

    Krita is a Free Software project and is maintained by contributors in the community who have different priorities in their own life. If you make a request/suggestion, or ask a question, there is no obligation for anyone to respond or to accept your request/suggestion. If you feel that you’re being not heard, try to find a way forward on your own and/or wait patiently.

  7. Keep It Tidy

    Make the effort to put things in the right place, so that we can spend more time discussing and less cleaning up. So:

    • Don’t start a topic in the wrong category.
    • Don’t cross-post the same thing in multiple topics.
    • Don’t post no-content replies.
    • Don’t divert a topic by changing it midstream.

    Rather than posting “+1” or “Agreed”, use the Like button. Rather than taking an existing topic in a radically different direction, use Reply as a Linked Topic.

  8. Post Only Your Own Stuff

    You may not post anything that belongs to someone else without permission. You may not post anything (guides, images, links, videos etc.) which facilitates actions which are illegal. For example link to pirate software, Links to video showing how to remove watermark and use copyrighted artworks etc.

  9. Post Only Artwork Done With Krita

    Since this is a Krita forum you may not post anything that is not done in Krita or at least used Krita as complementary tool for example while doing a 3D artwork with blender. The majority of the work should be done in Krita. There is an exception for Traditional category, where you can post artwork done only with traditional mediums.

  10. In case of problems

    While this code of conduct should be adhered to by participants, we recognize that sometimes people may have a bad day, or be unaware of some guidelines in this code of conduct. When that happens, you may reply to them and point out this code of conduct. Such messages may be in public or in private, whatever is most appropriate. However, regardless of whether the message is public or not, it should still adhere to the relevant parts of this code of conduct; in particular, it should not be abusive or disrespectful.

    In case the problem persists you may flag the post and a moderator or admin will look into it. To find contact information for these administrators, please see the About page

Toward a Welcoming and Safe Community

At we recognize that there are many dimensions of diversity and this may include, but is not limited to the list below.

Click to see the list
  • Age
  • Gender, Gender identity or expression
  • Physical appearances
  • Background, Family status
  • Caste
  • Religion or lack thereof
  • Food preferences
  • Ethnicity, Indigenousness
  • National origin, Nationality, Immigration status
  • Sex, Sexual orientation
  • Native language, Language
  • Ability, Neuro(a)typicality
  • Health status, Pregnancy status
  • Political affiliation
  • Education, Marital status, Financial status, Employment status, Veteran status
  • Any other dimension of diversity

At a diverse, inclusive, and equitable community is one where all volunteers feels valued and respected. We are committed to a non-discriminatory approach and provide equal opportunity for participation and collaboration in all of our activities.

Furthermore, we hope to create an environment in which diverse individuals can collaborate and interact in a positive and affirming way.

Examples of behaviour that contributes to creating this sort of environment include:
  • Using welcoming and inclusive language
  • Being respectful of differing viewpoints and experiences
  • Gracefully accepting constructive criticism
  • Focusing on what is best for the overall community
  • Showing empathy towards other community members

Inclusive Language

Use inclusive language whenever possible. We understand that it is not always possible to use gender-neutral word in some language.

Although not compulsory, we prefer to keep the communication language of the forum as English.

Do not assume the gender of a person you are talking to. Try to be as gender-neutral as possible when you are referring to people. Users can set their preferred pronoun in preference page. Try to use it wherever possible. It is okay to make mistakes but if the other person points it out make sure to correct yourself.

Anti-Harassment Statement

This community will not tolerate harassment of any kind.

Examples of harassment include:
  • Offensive comments related to any dimension(s) of diversity.
  • Unwelcome comments regarding a person’s lifestyle choices and practices, including those related to food, health, parenting, relationships, drugs, and employment.
  • Deliberate misgendering, using inappropriate pronouns, or use of “dead” or rejected names.
  • Gratuitous or off-topic sexual images or behaviour in spaces where they’re not appropriate.
  • Physical contact and simulated physical contact (e.g. textual descriptions like “hug” or “back rub”) without consent or after a request to stop.
  • Threats of violence. Incitement of violence towards any individual or group, including encouraging a person o commit suicide or to engage in self-harm.
  • Deliberate intimidation.
  • Stalking or following - online or in the physical world.
  • Harassing photography or recording, including logging online activity for harassment purposes.
  • Sustained disruption of discussion.
  • Unwelcome sexual attention.
  • Patterns of inappropriate social contact, such as requesting/assuming inappropriate levels of intimacy with others.
  • Continued one-on-one communication after requests to cease.
  • Deliberate “outing” of any aspect of a person’s identity without their consent except as necessary to protect vulnerable people from intentional abuse.
  • Publication of non-harassing private communication.
  • Jokes that resemble the above, such as “hipster racism”, still count as harassment even if meant satirically or ironically.

References used for this CoC

This document is a modified version of the document created as a result of collaborative work by the FSCI volunteers based on the following:

If you feel like something needs to be added or changed feel free to propose with a new topic in the #site-feedback category or message the admins

This document is licensed under CC BY-SA 4.0

Click to read French version. Translation by Grum999

Note : Ceci est une traduction du Code de Conduite original rédigé en anglais.
En cas de doute ou de désaccord sur l’interprétation de son contenu, seule la version version anglaise de cette traduction est opposable. - Code de conduite et politique d’inclusion

*Le Code de conduite en bref : soyez respectueux envers les autres membres du forum, quels que soient leurs choix de style de vie. Comportez-vous et exprimez vos opinions de manière polie, acceptez les critiques et utilisez un langage approprié pour garder un discours civil et respectueux. Vous serez averti si vous enfreignez par inadvertance des règles et seule une infraction répétée malgré 5 avertissements pourra entrainer une suspension pour une courte période et, après avoir épuisé toutes les options, une interdiction permanente sera appliquée. La décision sera prise par le groupe de modérateurs et d’administrateurs de manière transparente. Nous apprécierons que vous lisiez ce document pour mieux comprendre les spécificités do forum afin d’éviter tout avertissement ou problème futur.

Nous accueillons et encourageons la participation de tous. Ici il n’y a pas de discrimination entre novices et experts. Le but de ce document est de définir les règles de votre interaction au sein de la communauté

Peu importe comment vous vous identifiez ou comment les autres vous perçoivent, nous vous souhaitons la bienvenue, vous et tout le monde, tant que les interactions avec notre communauté soient effectuées de manière constructives. Nous respectons la diversité et promouvons l’inclusion. De plus, nous ne tolérons aucun harcèlement des participants sous quelque forme que ce soit.

Ce code de conduite s’applique à toutes les personnes inscrites sur et le champ d’application de ce code de conduite comprend les espaces de cette communauté, y compris les canaux publics, les canaux privés et les messages directs, en ligne et hors ligne. Les membres du forum peuvent être un utilisateur de Krita, un développeur ou un bénévole dans le projet Krita ou simplement un passionné ; ce code de conduite s’applique également à tous et régit le comportement de chacun au sein de la communauté*

Comportement général attendu et actions

  1. Être respectueux
    Il y aura des personnes avec lesquelles vous serez en désaccord, ou avec lesquelles vous aurez du mal à coopérer. Acceptez cela, et quoi qu’il en soit, restez respectueux. Une mésentente ne justifie pas un comportement indélicat ou des attaques personnelles.

  2. Croire en la bonne foi
    Les membres de ont diverses façons de parvenir à notre but commun de faire de Krita le meilleur logiciel de peinture digitale pour tout le monde, lesquelles peuvent être différentes des vôtres. Présumez que les autres travaillent dans ce but.

Notez que beaucoup de nos contributeurs ne parlent pas anglais nativement ou vivent dans des environnements culturels différents. Croire en la bonne foi ; il est fort probable que les participants ignorent leur mauvais comportement plus qu’ils n’essayent de dégrader intentionnellement la qualité de la discussion.

  1. Collaborer
    Krita est un projet vaste et complexe ; il y a toujours quelque chose d’autre à apprendre. Il est sage de demander de l’aide lorsque c’est nécessaire. De même, offrir son aide doit être interprété dans le contexte d’un but commun d’amélioration de Krita et des projets Open Source.

Quand vous faites quelque chose pour améliorer le projet, soyez prêt à expliquer aux autres comment cela fonctionne, de telle façon qu’à partir de votre travail, ils puissent même l’améliorer.

  1. Essayer d’être concis et dans le sujet
    Gardez en mémoire que ce que vous écrivez une fois, sera lu par des centaines de personnes. Écrire un courriel ou un message court doit permettre que le sujet de la discussion soit compris du mieux possible. Quand une longue explication est nécessaire, envisagez l’ajout d’un résumé.

Essayez d’apporter de nouveaux arguments à la discussion de façon que chaque courriel ou message ajoute quelque chose de nouveau au fil, en n’oubliant pas que le reste du fil contiendra toujours les autres messages avec des arguments déjà exposés.

Essayez de rester dans le sujet, particulièrement dans les discussions qui sont déjà relativement longues.

  1. Être ouvert permet de communiquer de façon publique ou privée.

L’utilisation des fils de discussion publiques pour tout message concernant Krita est à privilégier. Une demande publique d’assistance amènera plus probablement une réponse à votre question, mais aussi cela fera qu’une erreur involontaire dans la réponse à votre question sera plus facilement détectée et corrigée. C’est aussi une opportunité pour chacun d’apprendre.

Si vous utilisez des messages privés pour discuter de problèmes relatifs à Krita, pour des raisons personnelles ou parce que vous abordez des sujets sensibles, merci de respecter l’espace privé et personnel du membre à qui vous vous adressez. N’exigez pas de réponse, et n’insistez pas si la personne vous a indiqué ne pas être en mesure de vous répondre.

Si vous ne voulez pas recevoir de messages privés de la part des autres membres, essayez de les préciser dans votre profile ou bloquez de façon sélective les membres qui vous dérangent. Si vous recevez des messages privés auxquels vous ne voulez pas répondre, veuillez en informer les modérateurs ou administrateurs du forum.

Veuillez noter que les administrateurs peuvent accéder à chaque messages du forum, qu’ils soient privés ou publiques.

  1. Soyez patient
    Krita est un Logiciel Libre maintenu par différents contributeurs et contributrices au sein de la communauté qui ont différentes priorités dans leur vie. Si vous effectuez une suggestion ou une demande d’évolution, si vous posez une question, il n’y a pas d’obligation pour quiconque de répondre ou d’accepter votre suggestion ou requête. Si vous sentez que vous n’êtes pas entendu, essayez de trouver une solution par vous-même et/ou attendez patiemment.

  2. Gardez le forum propre et bien rangé
    Faites l’effort de poser les questions au bon endroit, passer moins de temps à nettoyer et ranger laissera plus de temps pour traiter les sujets. De fait :

  • Ne pas créer de nouveau fil de discussion dans la mauvaise catégorie
  • Ne pas poser les mêmes questions dans différents fils de discussions
  • Ne publiez pas de réponses sans contenu
  • Ne détournez pas un fil de discussion en modifiant le sujet à mi-chemin

A la place des “+1” ou des “Je suis d’accord”, préférez le bouton J’aime.
Plutôt que de prendre un fil de discussion existant dans une direction radicalement différente, utilisez Répondre comme sujet lié.

  1. Ne soumettez que vos propres réalisations
    Vous ne pouvez pas publier quoi que ce soit qui appartienne à un tiers sans son autorisation. Vous ne pouvez rien publier (guides, images, liens, vidéos, …) qui puisse faciliter des actions illégales. Par exemple, utiliser des œuvres d’art protégées par des droits d’auteur, fournir des liens vers des logiciels piratés ou vers des vidéos expliquant comment supprimer un filigrane, etc.

  2. Ne soumettez que des oeuvres réalisées avec Krita
    Puisqu’il s’agit d’un forum dédié à Krita, vous ne pouvez pas poster quoi que ce soit qui n’a pas été réalisé avec Krita ou du moins en ayant utilisé Krita comme outil complémentaire, par exemple lors de la réalisation d’une illustration 3D avec blender. La majorité du travail doit être effectuée avec Krita. Il existe une exception pour la catégorie Traditionnal, où vous pouvez publier des illustrations réalisées uniquement avec des supports traditionnels.

  3. En cas de problème
    Bien que ce code de conduite doit être respecté par les participants, nous savons que parfois les gens peuvent avoir passé une mauvaise journée ou ne pas connaître certaines lignes directrices de ce code de conduite. Lorsque cela se produit, vous pouvez leur répondre et leur signaler ce code de conduite. Ces messages peuvent être publics ou privés, selon ce qui est le plus approprié. Cependant, que le message soit public ou non, il doit toujours adhérer aux parties pertinentes de ce code de conduite ; en particulier, il ne doit pas être abusif ou irrespectueux.

Si le problème persiste, vous pouvez signaler le message et un modérateur ou un administrateur l’examinera. Pour trouver les coordonnées de ces administrateurs, veuillez consulter la page About.

Vers une communauté accueillante et sûre

Chez, nous reconnaissons qu’il existe de nombreuses dimensions de la diversité et cela peut inclure, mais sans s’y limiter, la liste ci-dessous.

Cliquez pour visualiser la liste
  • L’age
  • Le genre, L’identité ou expression de genre
  • Les apparences physiques
  • L’histoire personnelle, la situation familiale
  • La caste
  • La religion ou l’absence de religion
  • Les préférences alimentaires
  • L’ethnicité, l’autochtonie
  • L’origine nationale, la nationalité, le statut d’immigrant
  • Le sexe, l’orientation sexuelle
  • La langue maternelle, la langue
  • L’éducation
  • Les déficiences physiques ou mentales, la neurotypie, la neuroatypie
  • L’état de santé, le statut de grossesse
  • L’affiliation politique
  • L’éducation, l’état civil, le status social, le statut de vétéran
  • Toute autre dimension de la diversité

Chez, une communauté diversifiée, inclusive et équitable est une communauté où les bénévoles se sentent valorisés et respectés. Nous nous engageons à adopter une approche non discriminatoire et à offrir des chances égales de participation et de collaboration dans toutes nos activités.

De plus, nous espérons créer un environnement dans lequel diverses personnes peuvent collaborer et interagir de manière positive et affirmée.

Voici des exemples de comportements contribuant à créer ce type d'environnement
  • Utiliser un langage accueillant et inclusif
  • Être respectueux des différents points de vue et différentes expériences
  • Accepter gracieusement les critiques constructives
  • Se concentrer sur ce qui est le mieux pour l’ensemble de la communauté
  • Faire preuve d’empathie envers les autres membres de la communauté

Language inclusif

Dans la mesure du possible, utilisez un langage inclusif. Nous comprenons qu’il n’est pas toujours possible d’utiliser un genre neutre dans certaines langues.

Bien que non obligatoire, nous préférons garder l’Anglais comme la langue de communication au sein du forum.

Ne présumez pas le sexe d’une personne à qui vous vous adressez. Essayez d’être aussi neutre que possible lorsque vous faites référence à des personnes. Les utilisateurs peuvent définir leur pronom préféré dans la page de préférences. Essayez de l’utiliser dans la mesure du possible. Il est normal de faire des erreurs, mais si l’autre personne le signale, assurez-vous d’y faire attention et de vous corriger.


Cette communauté ne tolère aucun type de harcèlement.

Exemples de harcèlement
  • Commentaires offensants liés à toute(s) dimension(s) de la diversité
  • Commentaires importuns concernant les choix et les pratiques de style de vie d’une personne, y compris ceux liés à l’alimentation, à la santé, à la parentalité, aux relations, aux drogues et à l’emploi
  • Erreur de sexe délibérée, utilisation de pronoms inappropriés ou le morinom (“deadnaming”)
  • Images ou comportements sexuels gratuits ou hors sujet dans des espaces où ils ne sont pas appropriés
  • Contact physique et contact physique simulé (par exemple, des descriptions textuelles comme “câlin” ou “back rub”) sans consentement ou après une demande d’arrêt
  • Menaces de violence, incitation à la violence envers un individu ou un groupe, y compris en encourageant une personne à se suicider ou à s’automutiler
  • Intimidation délibérée
  • Traquer ou suivre - en ligne ou dans le monde physique
  • Photographie ou enregistrement harcelant, y compris la journalisation des activités en ligne à des fins de harcèlement
  • Interruption soutenue de la discussion
  • Attention sexuelle indésirable
  • Modèles de contacts sociaux inappropriés, tels que demander/assumer des niveaux inappropriés d’intimité avec les autres
  • Poursuite de la communication individuelle après les demandes de cessation
  • Fournir délibérement tout aspect de l’identité d’une personne sans son consentement, sauf si nécessaire pour protéger les personnes vulnérables contre les abus intentionnels
  • Publication de communications privées non harcelantes
  • Les blagues qui ressemblent à ce qui précède, comme le “racisme hipster”, comptent toujours comme du harcèlement, même si elles sont signifiées de manière satirique ou ironique

Références utilisées pour la rédaction du Code de Conduite

Ce document est une version modifiée du document créé à la suite du travail collaboratif des volontaires du FSCI sur la base des éléments suivants.

Si vous pensez que quelque chose doit être ajouté ou modifié, n’hésitez pas à le proposer via une nouvelle discussion dans la catégorie #site-feedback, ou via un message aux administrateurs.

Ce document est sous licence CC BY-SA 4.0